De kracht van een trainingsacteur zit hem in:
  • het weergeven van gedrag
  • het beïnvloeden van gedrag
  • het zich laten beïnvloeden door gedrag
  • grote wendbaarheid in gedrag
  • het scherp kunnen observeren van gedrag
  • concreet feedback kunnen geven op gedrag
  • het kunnen benoemen van de impact en het effect van gedrag.

  • Wist u dat...
  • trainingsacteurs veel meer werkvormen kennen en kunnen dan alleen het rollenspel?
  • trainingsacteurs goed kunnen omgaan met groepen die weerstand hebben tegen het rollenspel?
  • trainingsacteurs hun spel afstemmen op de doelen van de training, de trainer en de cursisten?
  • trainingsacteurs op 5 manieren feedback kunnen geven?
  • trainingsacteur soms levend leermiddel worden genoemd?
  • ze liever didactisch instrument worden genoemd?
  • ze nog liever als een soort praktische gedragsdeskundigen gezien worden?
  • Wilt u weten aan wat voor trainingen wij onze bijdragen hebben geleverd, klik dan hier.
    Wilt u advies over het inzetten van trainingsacteurs, klik dan hier.

     
    Omgaan met acteurs
    Wij bieden nu korting op deze training om 3 redenen:
  • we vinden dit zelf een ontzettende leuke training om te geven!
  • we vertellen graag over ons vak aan iedereen die het horen wil
  • we hopen dat u de smaak van het werken met acteurs te pakken krijgt.

  • Als u meer wilt weten over deze actie, neem dan contact met ons op. Meer over de inhoud van de training kunt u hier lezen.
    DecisionTime
    ActingTime is onderdeel van DecisionTime. Bij DecisionTime kunt u terecht voor training en coaching onder het motto:
    Talent = kunnen x kiezen.
    Nu: Omgaan met acteurs met korting!
    Omgaan met acteurs is een training voor trainers, die zich (verder) willen bekwamen in het samenwerken met trainingsacteurs in een training.
    Nederlandse Vereniging voor Trainingsacteurs
    ActingTime is lid van de Nederlandse Vereniging voor Trainingsacteurs.
    © ActingTime, Rotterdam 2009 | Eén acteur zegt meer dan duizend slides